El Aeropuerto de Barcelona, una de las sedes de Vueling, cerro el mes de Enero 2019 con un incremento de operaciones del 7.1%, con respecto al mismo período del año anterior. Con tanta demanda de servicios, la convocatoria azafatas de vuelo en esta aerolínea, tiene muy buena perspectiva.
Según un estudio publicado por el Ministerio de Fomento, en Marzo del 2018, Vueling acapara el 12% de las operaciones de aerolíneas en el mercado español. Esta participación, es un indicativo de su influencia en los consumidores.
Estos datos nos permitirán crear una estrategia para conseguir el trabajo que queremos.
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A continuación, vamos a conocer un poco de Vueling, su estrategia de contratación de personal y sus beneficios.
Datos generales de Vueling Airlines
Compañía española de vuelos a bajo costo. “Somos una Aerolínea con gente cercana, y con la idea de que siempre hay algo que mejorar”
Sitio web: www.vueling.com
Fecha de fundación: 16 Mayo 2004
Hubs: Barcelona y Roma – Fiumicino
Ubicación de la oficina principal: El Prat de Llobregat – Barcelona España.
Tamaño de la flota: 118 / Airbus A319 – A320 – A321
Destinos: 148
Ranking: Segunda en el mercado nacional español, según el Statistical pocketbook 2018 del 02-10-2018
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Vueling?
Para acceder a la oferta laboral, el candidato deberá presentar una serie de documentos que resumimos a continuación. En este caso, se ofrecen opciones a aspirantes que posean o no curso TCP.
Tabla resumen de requisitos generales:
Todos los requisitos detallados, pueden ser verificados en la web de contratación de Vueling.
¿Cómo es el proceso de selección en Vueling?
Está definido en 3 fases.
Fase 1. Preselección: Duración aproximada 1 hora.
Un cuestionario vía web. Incluye preguntas de suficiencia de inglés (audio y lectura). Una entrevista telefónica. Si se aprueba, seguirá a la segunda fase.
Fase 2. Selección: Locación indicada en la web. Duración aproximada 4 horas. La convocatoria a la entrevista personal. Prueba escrita y prueba de suficiencia de inglés.
Fase 3. Oferta:Si cumples con los requisitos, la empresa hará una oferta para que la evalúes y decidas.
Vueling permite aplicar personalmente o a través de agencia de empleo. Todo el proceso de selección y contratación, dura aproximadamente 2 semanas en Barcelona. La entrevista incluye preguntas de información general sobre la empresa.
Si no se aprueba la primera fase, hay que esperar 6 meses para iniciar el proceso nuevamente.
¿Cuáles son los beneficios que ofrece Vueling?
Vueling está suscrito al acuerdo internacional de tarifas reducidas de viaje para empleados de aerolíneas (ZED – Zonal Employee Discount Program Agreements). Ofrece a los tripulantes de cabina, acceder a beneficios de vuelo en todo el mundo. Se incluyen:
- Billetes a tarifas reducidas. El abordaje depende de la disponibilidad de asientos no vendidos.
- 1 Equipaje de 23 kg sin cargo.
- Los pasajes obtenidos a través de este beneficio no son transferibles ni pueden ser vendidos.
¿Cuándo son las convocatorias en Vueling?
Santander 20 de Febrero 2019
Barcelona 27 de Febrero 2019
Opiniones de empleados
Compartimos algunas de las opiniones, publicadas en diferentes portales web donde se califica a Vueling como empleadora.
En positivo
- Buen ambiente de trabajo
- Posibilidad de conocer diversos destinos
- Estabilidad
En negativo
- Falta de claridad en la dirección
- Difícil para obtener promociones
- Alta tasa de rotación de empleados
- Largos turnos de trabajo
Vueling, se presenta como una compañía innovadora en cuanto a la manera de hacer las cosas; una organización donde los empleados disfrutan de su trabajo y comparten los mismos valores. Así que te invitamos a conocerla.