Convocatoria TCPs Ryanair

¿Quieres trabajar para la línea aérea Low Cost más grande de España? La convocatoria de azafatas de vuelo en Ryanair está a punto de comenzar.

Ryanair, es una de las aerolíneas pioneras en el concepto de vuelos a bajo costo. Durante el 2018, mantuvo un 18% del mercado de líneas aéreas en España, lo cual le da el puesto de primera línea aérea a nivel nacional.

El secreto del éxito ha sido una formula cuidadosamente diseñada que incluye:

Enfoque en el servicio de transporte aéreo. Centra su calidad en la puntualidad operaciones, y pone menos atención a las características de los vuelos tradicionales como comidas, selección de asientos, equipaje, entre otros.
Su meta principal es permanecer menos tiempo en tierra. Su estrategia para esto, incluye aumento de frecuencia de vuelos, transporte en trayectos cortos, combinación y variedad de destinos, uso de aeropuertos secundarios, tomando como base ciudades importantes en lugar de las capitales y una sola clase de asientos.

Su enfoque le ha permitido reducir costos, tiempo, operaciones, y calidad de servicio al pasajero.

Datos generales de Ryanair

Nombre y sitio web: Ryanair PLC, sede principal en Swords, Dublín, Irlanda. Web.
Definición: Eslogan “Always getting better” – Siempre mejorando.
Fecha de Fundación: 1985.
Hubs: Aeropuerto de Londres – Stansted. Segunda base Irlanda- Reino Unido.
Ubicación de la oficina principal: Dublín, Irlanda.
Tamaño de la flota: más de 300 aviones – Boeing 737.
Destinos: 2000 rutas, opera en 225 aeropuertos de 33 países.
Centro de operaciones: 84 bases en Europa y el norte de África de las cuales 13 operan en España.
Cantidad de empleados: 1800 tripulantes de Cabina en España (Según USO)

Datos adicionales a tener en cuenta sobre Ryanair como empleador:

No tiene sindicato de empleados en España, solo admitió los sindicatos en Alemania y Reino Unido, después de 30 años sin contar con esta organización.
Se encuentran en conversaciones y preacuerdos para aplicar la legislación española a los empleados de la misma nacionalidad, con base de trabajo en España.
Los empleados, son contratados por empresas tercerizadas, entre las cuales se encuentran CrewLink, Workforce .
No son miembro IATA, por lo que no responden al estándar calidad de servicio y auditorias de gestión – IOSA (International Operational Audit Safety Program)
Tienen por su propio código de ética y comportamiento

¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Ryanair?

A continuación un cuadro resumen de los requisitos.

En general, se aceptan personas con lentillas, se valora la capacidad de trabajar en equipo y ventas a bordo.

¿Cómo es el proceso de selección en Ryanair?

Completar el proceso de preselección en línea.
Recibir el correo de aceptación.
Asistir al día de la evaluación. (Se requiere flexibilidad sobre la locación del examen, ya que es posible que cambien el lugar dentro de la ciudad).
Pasar la prueba evaluación de preselección.
Negociar las condiciones: base de operaciones, costo del curso para obtener la licencia de vuelo de Irlanda, y tipo de contrato.

Antes de continuar con los beneficios, es conveniente tener en cuenta que la gestión de recursos humanos de esta aerolínea, la manejan al menos 4 empresas distintas:
CrewLine: Reclutamiento y selección de personal, con especial énfasis en los tripulantes de cabina.
Brookfield y McGinley Aviation: Selección y formación de pilotos.
Workforce: Contratación, formación, pago de nómina, y gestión de recursos humanos.

Debido a que la base de operaciones esta en Irlanda, todos los aspectos legales, contratos, impuestos y licencia de TCP, entre otros, deben ajustarse su legislación. Estas condiciones obligan a tomar un entrenamiento adicional aun cuando ya posees la de España.

¿Cuáles son los beneficios ofrece Ryanair?

La convocatoria azafatas de vuelo en Ryanair ofrece:

Capacitación gratuita: Ofrece subsidio pagado durante el entrenamiento. Condiciones:
- Aprobar la preselección.
- Cumplir el tiempo del contrato. (Usualmente 1 año)
- Tipo de oferta de servicio. Se realizan ofertas y contratos individuales.
- El lugar del entrenamiento puede estar fuera de España.
1 Uniforme gratis, (son necesarios 2 uniformes al año).
Bonificación por venta durante el vuelo.
Oportunidades de promoción.
Bases en diferentes países.
Seguridad de trabajar en una aerolínea estable desde el punto de vista financiero.
Ofrecen diferentes tipos de contrato dependiendo del país. Tienen contratos permanentes, a destajo o por temporada.

Toda la información detallada de la oferta de Ryanair, la puedes conseguir aquí.

¿Cuándo son las convocatorias de Ryanair?

Actualmente, en la web de la empresa no hay vacantes en España, sin embargo, en la página de reclutamiento de personal tercerizada, CrewLink puedes revisar los anuncios de convocatoria.

Las próximas convocatorias de azafatas de vuelo de Ryanair en España son:
Murcia 21 febrero 2019
Barcelona 27 febrero 2019
Valencia y Sevilla 28 febrero 2019
Málaga 14 marzo 2019
Alicante 20 marzo 2019
Palma de Mallorca 28 marzo 2019

¿Cuál es el sueldo ofrecido por Ryanair?

El sueldo medio de un tripulante de cabina es aproximadamente € 20.000,00 anuales (USO Unión sindical obrera)

Opiniones de los empleados de Ryanair

A favor:

Oportunidad para cambiar de base de operaciones con frecuencia y experimentar la vida en diferentes países.
Se gana comisiones por venta de productos abordo.
Ambiente de trabajo distendido.

Contra:

Contrato laboral ajustado a legislación de Irlanda.
No hay salario base, pagan horas de vuelo trabajadas mensualmente, según asignación.
Sin garantía de cantidad mínima de horas de vuelo por mes.
Solicitan llevar agua y comida desde tu lugar de origen.
Cláusula de obligación de permanecer en el trabajo durante 1 año o cancelar indemnización por concepto de entrenamientos y uniformes.
No tiene seguro de salud.
Reconoce 20 días de vacaciones, en contraposición a los 30 que permite la legislación española.
Se cotiza y se realiza la declaración de impuestos de Irlanda, no de España. Esto afecta la posibilidad de solicitar créditos en territorio español, y acceder a la seguridad social.

Al momento de escribir este artículo, Ryanair se encuentra en conversaciones con sus empleados con el fin de llegar a un acuerdo base sobre las condiciones y medio ambiente de trabajo, que incluyan aspectos salariales de la legislación Española.