EasyJet, es una aerolínea de bajo costo, con espíritu naranja, cuyo propósito es servir a la comunidad con principios sustentables, en la cual, se intenta a diario, hacer lo correcto para sus empleados, clientes, sociedad y medio ambiente. En este marco de responsabilidad social, si trabajas duro y te apasiona el buen servicio, te interesa conocer como presentarte a la convocatoria azafatas de vuelo easyJet.
Aerolínea enfocada en el servicio abordo, como elemento diferenciador, revela la cuarta posición en el mercado nacional español, con un 6% de participación, y un crecimiento del 7% anual.
Datos generales de easyJet
Nombre y sitio web: EasyJet Airline Company Limited Plc. / https://www.easyjet.com/en
Definición: Aerolínea de bajo costo punto a punto. Eslogan “Safety underspin everything we do” / La seguridad destaca todo lo que hacemos. “This is Generation easyJet” Esta es la generación easyJet.
Fecha de Fundación: 1995.
Hubs: 156 aeropuertos.
Ubicación de la oficina principal: Aeropuerto de Londres – Luton.
Tamaño de la flota: más de 200 aviones Airbus A320.
Destinos: 33 países, 979 rutas.
Centro de operaciones: Luton – Aeropuerto de Londres. Reino Unido.
Cantidad de empleados: 12.280 personas con base en toda Europa, 6516 son tripulantes de cabina. La mayor cantidad de empleados están en el Reino Unido.
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En cuanto a la gestión de recursos humanos, se presenta como “Buen empleador”. Un lugar donde se puede contratar, desarrollar y retener el capital humano permitiendo a las personas crecer profesionalmente y proyectando bienestar a sus clientes.
EasyJet comunica periódicamente prioridades y problemas de la empresa. Trabaja de manera conjunta con 20 sindicatos en 8 países, a través de comités de trabajo. (European Works Council Forum)
¿Que beneficios ofrece easyJet a sus empleados?
Ofrece:
- Salario variable competitivo. Sistema de bonificación.
- Promueve la igualdad de género a través del fomento programas de desarrollo de pilotos, copilotos y aprendices de ingeniería de sexo femenino.
- 10% de comisión por ventas abordo.
- Posibilidad de crecer con el negocio a partir del primer año.
- Capacitación continua.
- Excelente ambiente laboral.
- Descuentos en boletos aéreos, alojamiento y alquiler de coches. Membresía de easyJet Plus.
No tiene acuerdo ZED. Los empleados viajan con los descuentos ofrecidos por esta aerolínea y sus socios de negocio en la industria turística. No hay convenio con otras aerolíneas.
No está asociada a IATA ni tiene relación con el estándar de seguridad aeronáutica ICAO. Las operaciones están relacionadas con organismos de control, como CAA en el Reino unido, AUSTRO CONTROL y FOCA.
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en easyJet?
Como tripulante de cabina de easyJet, se espera que la calidad de servicio ofrecida al pasajero sea humana, agradable, sencilla y se lleve a cabo en una atmosfera de buen trato y seguridad.
Adicionalmente a la tabla, y según sea el caso, se solicita vivir máximo a 90 minutos de la base elegida y poder recorrer esa distancia diariamente y ajuste y capacidad de pasar el examen físico de salud.
Para más información sobre los requisitos detallados según cada trabajo, puede visitar la página de reclutamiento de personal de easyJet.
¿Cómo es el proceso de selección en easyJet?
- Registro en le plataforma de empleo de easyJet
a. Completar el perfil.
b. Envío de currículo. - Búsqueda de empleos vacantes.
- Aplicar para un empleo.
- Hacer la evaluación en línea en un máximo de 30 minutos. (examen sobre prácticas de orientación al cliente, y pruebas psicotécnicas).
- Esperar la respuesta de la preselección por correo electrónico. El proceso puede durar hasta 5 días.
- Si eres preseleccionado:
a. Asistir al día de entrenamiento.
b. Participar en las entrevistas y dinámicas de grupo, donde se expone un problema y hay que resolverlo como un equipo.
c. Negociar, y revisar la propuesta.
d. Aceptar o no según sea el caso.
¿Cuándo son las convocatorias de easyJet?
Lugar: Luton, Londres – Reino Unido
Febrero 19 y 20
Marzo 6, 7, 20 y 21
Para mayor información de los días de convocatoria, según la vacante y la base seleccionada puedes revisar la plataforma de empleo.
¿Cuál es el salario ofrecido por EasyJet?
Según el reporte de brecha salarial, el paquete anual para los tripulantes de cabina es de €25.500,00 al año.
Opiniones de los empleados de EasyJet
A favor:
- Excelentes beneficios para viajes personales.
- Trabajo flexible.
- Trabajo estable.
En contra:
- Largas horas de trabajo continuas. Con pocos intervalos de descanso.
- Solo puedes viajar con esta línea aérea y sus socios de negocio en la industria turística.
EasyJet, una empresa dedicada a conectar personas en toda Europa, con procesos de vuelo fáciles y accesibles para todos, intentando hacerlo bien, presentan a la compañía como un lugar estable, agradable y atractivo para trabajar.