Los factores clave del éxito en las entrevistas de TCP, incluyen una preparación cuidadosa de lo que podemos ofrecer y las razones por las cuales esas habilidades serán valiosas para el logro de los objetivos de la aerolínea. A continuación, te compartimos datos sobre cómo preparar la estrategia de las reuniones grupales de selección, para lograr que la entrevista de TCP sea exitosa, presentando tus habilidades de la mejor manera. ¿Qué busca un seleccionador en la entrevista de TCP? En todo momento el seleccionador busca a un jugador en su equipo, y de manera constante se hace preguntas que incluyen: ¿Dada las características de mi organización, me gustaría trabajar con este candidato? ¿Necesito las habilidades de este candidato? ¿Trabajara adecuadamente con un nuevo equipo cada día? ¿Podre confiar en este candidato? Es necesario preparar las respuestas que den confianza sobre tus habilidades para desempeñar el trabajo de TCP. Las preguntas típicas van orientadas a conocer más de ti, o relacionadas contigo. El seleccionador espera encontrar que tipo de candidato eres, tus motivaciones y valores. Algunas Preguntas típicas en entrevistas de TCP: Los entrevistadores verificaran insistentemente la capacidad de adaptación y ajuste frente al cambio. Esto se debe a que la planificación de tu tiempo, le pertenecerá a la aerolínea mientras estés en servicio y debes ser capaz de ajustarte adecuadamente y de manera oportuna. En las líneas aéreas de bajo costo, la rotación de personal suele ser mayor que en las que operan vuelos de corto, medio y largo alcance. En las primeras, puedes operar hasta 4 diarios, cada uno con tripulación distinta, con lo cual es necesario saber administrar los cambios. Las preguntas más comunes estarán relacionadas con la habilidad de trabajar con equipos de personas distintas cada día, y aun así lograr la cohesión necesaria para mantener la...
convocatoria azafatos
-
-
El proceso de selección de personal en aerolíneas, puede ser atemorizante, el miedo al rechazo está presente, generando estrés y ansiedad. En esta entrada, te compartiremos consejos para entrevista de TCP en línea aérea de bajo coste, de manera que puedas prepararte y obtener el empleo que deseas. Como es la entrevista de azafat@ de vuelo Una vez realizados los pasos previos al contacto personal, (solicitudes, procesos de selección en línea, ejercicios grupales, entre otros) comenzara una de las fases clave de la selección: La entrevista. Este tipo de procedimientos son característicos de la contratación de TCP. El formato de entrevistas abiertas se realiza cuando hay muchos candidatos, y el empleador desea ahorrar tiempo; también es perfecto para evaluar la interacción de las personas y ver como se interrelacionan. La capacidad de trabajar con diferentes tipos de personas en equipos de alta rotación de personal, y la habilidad de gestión de relaciones interpersonales son dos destrezas determinantes para este trabajo; con lo cual, deberás demostrar que posees estas capacidades. Que debes preparar antes de presentarte a la entrevista de TCP en líneas aéreas de bajo coste Un currículo bien presentado. Los documentos solicitados. Presencia personal: Utiliza vestuario parecido al que usan los tripulantes de cabina. Damas, cabello recogido, maquillaje y ropa ejecutiva. Caballeros traje formal. Tomar especial atención a cubrir tatuajes y piercing en caso de poseerlos, y llevar todo limpio y planchado. Algunas líneas aéreas indican de manera detallada el código de vestimenta que deben llevar el día de la entrevista. Revisa la página web para características específicas del atuendo. El teléfono donde te contactaron. Ese dispositivo es esencial, es posible que cambien la fecha o la hora de la entrevista grupal el mismo día. Una libreta y bolígrafo para anotar. Reflexión sobre las preguntas típicas de este tipo...
-
24 febrero, 2019La línea aérea más grande de Latinoamérica, y miembro de Star Alliance, presenta su convocatoria a Azafatas de vuelo AVIANCA. A continuación te contamos todo lo que necesitas saber para aplicar. AVIANCA, acrónimo para Aerovías del Continente Americano S.A, cumple 100 años prestando servicio al cliente, es la segunda línea aérea más longeva del planeta. Su meta es conectar al mundo con América Latina. Actualmente opera bajo la marca propietaria Synergy Group, e integra, junto con otras aerolíneas, el grupo Avianca Holdings, el cual obtuvo un incremento de operaciones de 6.7% en rutas domésticas y 7% de crecimiento en segmentos internacionales, en Enero 2019. Línea aérea de servicio completo, cuyos valores son la seguridad, integridad e innovación, atiende rutas de corto mediano y largo alcance, con base en Colombia, El Salvador y Perú. Datos generales de Avianca AVIANCA S.A. https://www.avianca.com. Línea aérea latinoamericana de servicio completo, Aerolínea bandera de Colombia. Eslogan: “Todo para enamorarte”Fecha de Fundación: 5 de Diciembre de 1919.Hubs: Aeropuerto El Dorado. Bogotá Colombia. Aeropuerto Internacional de El Salvador. Aeropuerto Internacional Jorge Chavez Lima, Peru.Ubicación de la oficina principal: Aeropuerto El Dorado. Bogotá, Colombia.Tamaño de la flota: 103 aeronaves. Airbus A318, A320, A321, A329, A330. ATR 42/72, Boeing787, Destinos: 100 ciudades, en 27 países de América y Europa.Centro de operaciones: Av. el Dorado, Bogotá, Colombia.Cantidad de empleados: 21.061 empleados de Avianca Holdings ¿Qué beneficios ofrece Avianca a sus empleados? Estos son algunos de los beneficios que obtendrás si trabajas para esta aerolinea: Formación profesional continua. Programas de bienestar integral. Programa de reconocimientos. Incentivos al logro. Oportunidad de obtener boletos aéreos a bajo costo en las líneas aéreas del grupo Star Alliance. Si no tienes licencia para tripulante de cabina, puedes estudiar directamente con AVIANCA. La aerolínea tiene un programa especial para obtener la Licencia de Auxiliar de Servicios...
-
24 febrero, 2019Una aerolínea de servicio completo y amplia trayectoria, conocida por sus esfuerzos para ofrecer servicios de calidad de manera eficiente, se presenta con nuevas opciones de captación de personal, y publica la convocatoria azafatas de vuelo British Airways. Una de las primeras aerolíneas que inicio rutas directas entre América y Europa, ha recorrido un largo camino hasta integrar la familia IAG (International Airlines Group) junto a Iberia, Vueling, Level y otras. Trabaja en conjunto y brinda servicios en más de 75 países a nivel mundial. BA, es miembro fundador de Oneworld, junto con American Airlines, Cathay Pacific, y Qantas. Se reúnen para ofrecer servicios vinculados y extender sus operaciones a nivel global, haciendo del transporte un trayecto expedito y agradable de principio a fin. La alianza cuenta con 17 miembros. Datos generales British Airways British Airways Ltd. Aerolínea bandera del Reino Unido y la más grande de su país. Línea aérea de servicio completo. “Para volar, para servir” / “To Fly, To serve”Fecha de Fundación: 31 de Marzo de 1974.Hubs: Aeropuertos Heathrow y GatwickUbicación de la oficina principal: Waterside Harmondswordh, Reino Unido.Tamaño de la flota: 274 aeronaves Airbus 318, 319, 320, 321, 380 y Boeing 747, 777, 787.Destinos: 183 ciudades en 75 países. En conjunto con la alianza IAG, llega a 400 puntos del planeta.Centro de operaciones: Waterside Harmondswordh, Reino Unido. ¿Cuáles son los beneficios que ofrece British Airways? Estos son algunos de los servicios que British da a sus empleados: Excelente seguro de salud. Seguro de vida. Caja de ahorro, fondo de pensiones. Plan 401K. 28 días de Vacaciones pagadas en su totalidad que se incrementan anualmente hasta 34 días. Luego de un periodo de 6 meses, podrá disfrutar de excelentes descuentos en viajes. (incluye familiares y amigos). Rebajas adicionales en hoteles, restaurantes y alquiler de coches. Entrenamiento profesional...
-
23 febrero, 2019IBERIA junto a British Airways, integran las dos hermanas mayores del grupo IAG, comparte el 8% del mercado nacional español y se encuentra en expansión, razón por la cual anuncian con frecuencia convocatoria azafatas de vuelo IBERIA. Una línea aérea de servicio completo, que incluye múltiples opciones abordo para la comodidad de los pasajeros sin pago adicional. Los servicios tradicionales incluyen: Diferentes categorías de asiento. Entretenimiento abordo. Mayor comodidad para el pasajero, en términos de asiento, comidas, y sitio web. Gestión del equipaje. Representan a su país de origen. Posee 3 empresas de apoyo directo que son: Iberia Express, Iberia Regional y IAG Cargo. Las convocatorias para TCP ofrecen puestos de trabajo en IBERIA y otras líneas aéreas del grupo. Datos generales de Iberia Airlines Iberia Líneas Aéreas de España S.A. Operadora Sociedad Unipersonal. Línea Aérea Bandera de España.Sitio web: https://www.iberia.com/Definición: Línea aérea de servicio completo. Eslogan ¿y Mañana, te imaginas?Fecha de Fundación:1927Hubs: Madrid, EspañaUbicación de la oficina principal: Madrid, España.Tamaño de la flota: 86 equipos Airbus 319, 320, 321, 330 y 340.Destinos: más de 89 destinos, 45 países en Europa, América Latina y África.Centro de operaciones: Ciudad Lineal, Madrid – España.Cantidad de empleados: más de 10.000. ¿Cuáles son los beneficios que ofrece IBERIA? Utilización de la plataforma Oneworld para hacer viajes personales. Alimentación durante las horas de vuelo. Seguro de salud que puedes utilizar luego de haber concluido el periodo de prueba de 90 días. Seguro de vida estándar. Plan de pensión personal, privado. Base en Madrid. Oferta de trabajo TCP para rutas de largo, mediano y corto alcance. ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en IBERIA? Cualidades personales valoradas: Capacidad de adaptación para trabajar en entornos multiculturales. Vocación de servicio. Compromiso. Empuje y eficacia. Conocer el proyecto IBERIA. Confianza en Sí mismo. Adicional se solicita: Los requisitos específicos...
-
23 febrero, 2019Producto de la fusión de British Airways e IBERIA se crea LEVEL, una aerolínea de bajo coste dedicada a los vuelos trasatlánticos, parte del conglomerado IAG – International Consolidated Airlines Group. La hermana menor de IAG, comienza con su convocatoria azafatas de vuelo LEVEL. El conglomerado IAG es la sexta compañía aérea más grande del mundo, está integrada por: Aer Lingus, Anisec Luftfahrt, British Airways, IAG Cargo, IBERIA, LEVEL, Vueling y Avios Group. En España, de momento, es operada por IBERIA, su ruta más cotizada es Barcelona- Buenos Aires, y se está posicionando como la preferida por los jóvenes entre 18 a 34 años, entre los cuales ha tenido excelente aceptación desde su creación. Sus valores incluyen mantener un buen servicio al cliente con tarifas accesibles, en el tiempo adecuado y de forma cómoda. Vueling atiende los vuelos cortos en combinación con LEVEL. Datos generales de LEVEL LEVEL, una subsidiaria del conglomerado IAG. Sitio Web: https://www.flylevel.com/Definición: aerolínea de bajo coste de vuelos de largo ratio. Eslogan: “it’s your World” / Es tu mundo.Fecha de Fundación: 15 de Marzo del 2017.Hubs: Barcelona – Paris – Viena. Barcelona y Orly, opera rutas de larga distancia y Austria de corto alcance.Ubicación de la oficina principal: Barcelona – Aeropuerto Tamaño de la flota: 9 Airbus A330-200Destinos: 21 rutas de largo alcance. Centro de operaciones: Aeropuerto de Barcelona El Prat.Cantidad de empleados: 63.422 empleados a nivel mundial. En España, 114 tripulantes de cabina, parte de ellos, provienen de la nómina de IBERIA, hasta que la empresa tenga total autonomía. ¿Cuáles son los beneficios que ofrece LEVEL? IAG casa matriz, ha firmado un acuerdo con IBERIA y 4 sindicatos para operar los vuelos de LEVEL por 1 año, de manera que, los requisitos exigidos, son los mismos de IBERIA. Nueva aerolínea con espíritu joven y aviones...
-
19 febrero, 2019El Aeropuerto de Barcelona, una de las sedes de Vueling, cerro el mes de Enero 2019 con un incremento de operaciones del 7.1%, con respecto al mismo período del año anterior. Con tanta demanda de servicios, la convocatoria azafatas de vuelo en esta aerolínea, tiene muy buena perspectiva. Según un estudio publicado por el Ministerio de Fomento, en Marzo del 2018, Vueling acapara el 12% de las operaciones de aerolíneas en el mercado español. Esta participación, es un indicativo de su influencia en los consumidores. Estos datos nos permitirán crear una estrategia para conseguir el trabajo que queremos. A continuación, vamos a conocer un poco de Vueling, su estrategia de contratación de personal y sus beneficios. Datos generales de Vueling Airlines Compañía española de vuelos a bajo costo. “Somos una Aerolínea con gente cercana, y con la idea de que siempre hay algo que mejorar” Sitio web: www.vueling.comFecha de fundación: 16 Mayo 2004Hubs: Barcelona y Roma – FiumicinoUbicación de la oficina principal: El Prat de Llobregat – Barcelona España. Tamaño de la flota: 118 / Airbus A319 – A320 – A321Destinos: 148Ranking: Segunda en el mercado nacional español, según el Statistical pocketbook 2018 del 02-10-2018 ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Vueling? Para acceder a la oferta laboral, el candidato deberá presentar una serie de documentos que resumimos a continuación. En este caso, se ofrecen opciones a aspirantes que posean o no curso TCP.Tabla resumen de requisitos generales: Todos los requisitos detallados, pueden ser verificados en la web de contratación de Vueling. ¿Cómo es el proceso de selección en Vueling? Está definido en 3 fases.Fase 1. Preselección: Duración aproximada 1 hora.Un cuestionario vía web. Incluye preguntas de suficiencia de inglés (audio y lectura). Una entrevista telefónica. Si se aprueba, seguirá a la segunda fase.Fase 2. Selección: Locación indicada en...
-
19 febrero, 2019¿Quieres trabajar para la línea aérea Low Cost más grande de España? La convocatoria de azafatas de vuelo en Ryanair está a punto de comenzar. Ryanair, es una de las aerolíneas pioneras en el concepto de vuelos a bajo costo. Durante el 2018, mantuvo un 18% del mercado de líneas aéreas en España, lo cual le da el puesto de primera línea aérea a nivel nacional. El secreto del éxito ha sido una formula cuidadosamente diseñada que incluye: Enfoque en el servicio de transporte aéreo. Centra su calidad en la puntualidad operaciones, y pone menos atención a las características de los vuelos tradicionales como comidas, selección de asientos, equipaje, entre otros. Su meta principal es permanecer menos tiempo en tierra. Su estrategia para esto, incluye aumento de frecuencia de vuelos, transporte en trayectos cortos, combinación y variedad de destinos, uso de aeropuertos secundarios, tomando como base ciudades importantes en lugar de las capitales y una sola clase de asientos. Su enfoque le ha permitido reducir costos, tiempo, operaciones, y calidad de servicio al pasajero. Datos generales de Ryanair Nombre y sitio web: Ryanair PLC, sede principal en Swords, Dublín, Irlanda. Web.Definición: Eslogan “Always getting better” – Siempre mejorando.Fecha de Fundación: 1985.Hubs: Aeropuerto de Londres – Stansted. Segunda base Irlanda- Reino Unido.Ubicación de la oficina principal: Dublín, Irlanda.Tamaño de la flota: más de 300 aviones – Boeing 737.Destinos: 2000 rutas, opera en 225 aeropuertos de 33 países.Centro de operaciones: 84 bases en Europa y el norte de África de las cuales 13 operan en España.Cantidad de empleados: 1800 tripulantes de Cabina en España (Según USO) Datos adicionales a tener en cuenta sobre Ryanair como empleador: No tiene sindicato de empleados en España, solo admitió los sindicatos en Alemania y Reino Unido, después de 30 años sin contar con esta organización. Se...
-
19 febrero, 2019EasyJet, es una aerolínea de bajo costo, con espíritu naranja, cuyo propósito es servir a la comunidad con principios sustentables, en la cual, se intenta a diario, hacer lo correcto para sus empleados, clientes, sociedad y medio ambiente. En este marco de responsabilidad social, si trabajas duro y te apasiona el buen servicio, te interesa conocer como presentarte a la convocatoria azafatas de vuelo easyJet. Aerolínea enfocada en el servicio abordo, como elemento diferenciador, revela la cuarta posición en el mercado nacional español, con un 6% de participación, y un crecimiento del 7% anual. Datos generales de easyJet Nombre y sitio web: EasyJet Airline Company Limited Plc. / https://www.easyjet.com/enDefinición: Aerolínea de bajo costo punto a punto. Eslogan “Safety underspin everything we do” / La seguridad destaca todo lo que hacemos. “This is Generation easyJet” Esta es la generación easyJet. Fecha de Fundación: 1995.Hubs: 156 aeropuertos.Ubicación de la oficina principal: Aeropuerto de Londres – Luton.Tamaño de la flota: más de 200 aviones Airbus A320.Destinos: 33 países, 979 rutas.Centro de operaciones: Luton – Aeropuerto de Londres. Reino Unido.Cantidad de empleados: 12.280 personas con base en toda Europa, 6516 son tripulantes de cabina. La mayor cantidad de empleados están en el Reino Unido. En cuanto a la gestión de recursos humanos, se presenta como “Buen empleador”. Un lugar donde se puede contratar, desarrollar y retener el capital humano permitiendo a las personas crecer profesionalmente y proyectando bienestar a sus clientes. EasyJet comunica periódicamente prioridades y problemas de la empresa. Trabaja de manera conjunta con 20 sindicatos en 8 países, a través de comités de trabajo. (European Works Council Forum) ¿Que beneficios ofrece easyJet a sus empleados? Ofrece: Salario variable competitivo. Sistema de bonificación. Promueve la igualdad de género a través del fomento programas de desarrollo de pilotos, copilotos y aprendices de ingeniería de...
-
19 febrero, 2019Norwegian Airline es la aerolínea más grande de Noruega, forma parte del grupo empresarial Norwegian Group. En este momento se encuentra en plena expansión, por lo cual solicita ayuda. Considera integrar esta familia Noruega, evaluando la convocatoria azafatas de vuelo Norwegian. Aerolínea Irlandesa de bajo costo. Se presenta como la mejor línea aérea de vuelos baratos de larga distancia, con aviones nuevos. Es sexta en el mercado español con una cuota de 3.6% en el ámbito nacional. El conglomerado de empresas incluyen: Norwegian Air Shuttle, con base en Oslo y Norwegian Air con sede en Irlanda. En España, las operaciones se dividen de la siguiente manera: Norwegian Air Resource Shared Service Center: encargado del personal administrativo de Barcelona y Málaga. Red Handling Space: Asistencia en aeropuertos de Gran Canaria, Barcelona, Alicante, Málaga y Mallorca. Red Maintenance: Encargada del mantenimiento de la flota de aviones. Norwegian Air Resources Spain a través de OSM Aviation: Contratación, formación y gestión de tripulación de cabina. Sus prioridades son ofrecer tarifas accesibles con seguridad, calidad de servicio, facilidad de uso basada en los valores de innovación, trabajo en equipo y simplicidad. Luce el premio Sky Trax Word Airline Award, como la mejor línea aérea de larga distancia de bajo costo por 3 años consecutivos (2013 – 2018). Datos generales de Norwegian Nombre y sitio web: Norwegian Air International, parte de Norwegian Group.Definición: Línea aérea de bajo costo, para trayectos largos. Fecha de Fundación: 2014. Norwegian Air Shuttle, inicio operaciones en España en 2004.Hubs: Finlandia, Dinamarca, España, Italia y Reino Unido.Ubicación de la oficina principal: Imbus House, Aeropuerto de Dublín, Irlanda.Tamaño de la flota: 66 aeronaves Boeing 737 – 800.Destinos: 500 rutas y 150 destinos.Centro de operaciones: Imbus House, Aeropuerto de Dublín, Irlanda.Cantidad de empleados: 5000 empleados a nivel mundial. ¿Qué beneficios ofrece Norwegian a sus...