azafata

  • Los factores clave del √©xito en las entrevistas de TCP, incluyen una preparaci√≥n cuidadosa de lo que podemos ofrecer y las razones por las cuales esas habilidades ser√°n valiosas para el logro de los objetivos de la aerol√≠nea. A continuaci√≥n, te compartimos datos sobre c√≥mo preparar la estrategia de las reuniones grupales de selecci√≥n, para lograr que la entrevista de TCP sea exitosa, presentando tus habilidades de la mejor manera. ¬ŅQu√© busca un seleccionador en la entrevista de TCP? En todo momento el seleccionador busca a un jugador en su equipo, y de manera constante se hace preguntas que incluyen: ¬ŅDada las caracter√≠sticas de mi organizaci√≥n, me gustar√≠a trabajar con este candidato? ¬ŅNecesito las habilidades de este candidato? ¬ŅTrabajara adecuadamente con un nuevo equipo cada d√≠a? ¬ŅPodre confiar en este candidato? Es necesario preparar las respuestas que den confianza sobre tus habilidades para desempe√Īar el trabajo de TCP. Las preguntas t√≠picas van orientadas a conocer m√°s de ti, o relacionadas contigo. El seleccionador espera encontrar que tipo de candidato eres, tus motivaciones y valores. Algunas Preguntas t√≠picas en entrevistas de TCP: Los entrevistadores verificaran insistentemente la capacidad de adaptaci√≥n y ajuste frente al cambio. Esto se debe a que la planificaci√≥n de tu tiempo, le pertenecer√° a la aerol√≠nea mientras est√©s en servicio y debes ser capaz de ajustarte adecuadamente y de manera oportuna. En las l√≠neas a√©reas de bajo costo, la rotaci√≥n de personal suele ser mayor que en las que operan vuelos de corto, medio y largo alcance. En las primeras, puedes operar hasta 4 diarios, cada uno con tripulaci√≥n distinta, con lo cual es necesario saber administrar los cambios. Las preguntas m√°s comunes estar√°n relacionadas con la habilidad de trabajar con equipos de personas distintas cada d√≠a, y aun as√≠ lograr la cohesi√≥n necesaria para mantener la...
  • El proceso de selecci√≥n de personal en aerol√≠neas, puede ser atemorizante, el miedo al rechazo est√° presente, generando estr√©s y ansiedad. En esta entrada, te compartiremos consejos para entrevista de TCP en l√≠nea a√©rea de bajo coste, de manera que puedas prepararte y obtener el empleo que deseas. Como es la entrevista de azafat@ de vuelo Una vez realizados los pasos previos al contacto personal, (solicitudes, procesos de selecci√≥n en l√≠nea, ejercicios grupales, entre otros) comenzara una de las fases clave de la selecci√≥n: La entrevista. Este tipo de procedimientos son caracter√≠sticos de la contrataci√≥n de TCP. El formato de entrevistas abiertas se realiza cuando hay muchos candidatos, y el empleador desea ahorrar tiempo; tambi√©n es perfecto para evaluar la interacci√≥n de las personas y ver como se interrelacionan. La capacidad de trabajar con diferentes tipos de personas en equipos de alta rotaci√≥n de personal, y la habilidad de gesti√≥n de relaciones interpersonales son dos destrezas determinantes para este trabajo; con lo cual, deber√°s demostrar que posees estas capacidades. Que debes preparar antes de presentarte a la entrevista de TCP en l√≠neas a√©reas de bajo coste Un curr√≠culo bien presentado. Los documentos solicitados. Presencia personal: Utiliza vestuario parecido al que usan los tripulantes de cabina. Damas, cabello recogido, maquillaje y ropa ejecutiva. Caballeros traje formal. Tomar especial atenci√≥n a cubrir tatuajes y piercing en caso de poseerlos, y llevar todo limpio y planchado. Algunas l√≠neas a√©reas indican de manera detallada el c√≥digo de vestimenta que deben llevar el d√≠a de la entrevista. Revisa la p√°gina web para caracter√≠sticas espec√≠ficas del atuendo. El tel√©fono donde te contactaron. Ese dispositivo es esencial, es posible que cambien la fecha o la hora de la entrevista grupal el mismo d√≠a. Una libreta y bol√≠grafo para anotar. Reflexi√≥n sobre las preguntas t√≠picas de este tipo...
  • Encontrar un balance entre las responsabilidades del calendario de vuelo, y la vida familiar, siendo TCP, es todo un reto en el cual los hijos representan un desaf√≠o mayor. Muchas azafat@s logran combinar ambas cosas. Hemos consultado algunas de ellas, y aqu√≠ te presentamos consejos sobre c√≥mo combinar la vida de familia, siendo TCP. Las aerol√≠neas y la vida familiar Ciertas compa√Ī√≠as a√©reas no son amigables con la vida familiar de las TCP. Algunas de ellas, como Lufthansa, considera que esta es una profesi√≥n es de alto riesgo y decide contratar personal soltero y sin hijos. Un factor cr√≠tico de √©xito en este caso, es encontrar aquellas empresas que acepten la pareja y los hijos, como parte natural de la evoluci√≥n de sus trabajadores y que est√© dispuesta a aceptar el desarrollo integral de las personas, m√°s all√° de las etapas de juventud y solter√≠a. Seg√ļn ITF (International Transport Worker‚Äôs Federation) las aerol√≠neas que conforman en conglomerado One World, (Qatar Airways, American Airlines, British Airways, entre otras), considera a la maternidad, causal de despido por incumplimiento de cl√°usulas del contrato. El cambio de estado civil, debe ser notificado a la empresa antes de que ocurra, y en algunos casos, puede ser motivo de recesi√≥n de contrato. Los defensores de la igualdad de g√©nero, ven esta situaci√≥n como un tipo de discriminaci√≥n. La guerra de tarifas y reducci√≥n de costos, ha priorizado el ahorro por sobre las condiciones salariales de los empleados; la vida familiar es uno de los principales aspectos afectados en esta contienda. Gesti√≥n de tiempo en familia Tu tiempo en familia, depende de la agenda de vuelos asignados, la planificaci√≥n no siempre es precisa y definitivamente muy demandante. Tu presencia en casa, puede cambiar en cualquier momento dependiendo del estatus en el que te encuentres. (Alerta, reserva, vuelo)...
  • Las legislaciones laborales estadales tienen especificaciones con relaci√≥n a la edad de jubilaci√≥n de los TCP, y cada compa√Ī√≠a a√©rea sus propias reglas al respecto. Conocer ¬ŅCuantos a√Īos puedes trabajar como azafata?, depender√° de diversos factores que te contamos a continuaci√≥n. Aspectos f√≠sicos y la fatiga Dependiendo de la base de operaciones de la l√≠nea a√©rea, el aspecto de la edad tiene mayor o menor importancia. Algunas tienen restricciones por embarazo o cambio de estado civil, reubicando las funciones de los TCP en tierra, otras, liquidan su contrato. Biol√≥gicamente, el cuerpo humano cambia con el pasar de los a√Īos, el envejecimiento de las c√©lulas es un hecho irremediable con el que vivimos a diario y el medio ambiente laboral de altitud y cambios de presi√≥n, con el tiempo, dejan huella. Los horarios perturbadores, son particularmente dif√≠ciles de llevar en los recorridos de corto alcance interrumpiendo severamente los ciclos de vigilia y sue√Īo. La fatiga reduce la capacidad f√≠sica y mental para operar con seguridad. La fatiga, enemigo n√ļmero uno de los tripulantes, es una de las condiciones adversas de salud m√°s comunes. Esto se debe a la cantidad de horas continuas de trabajo, los vuelos nocturnos y horarios que afectan el ciclo circadiano. Compa√Ī√≠as a√©reas de largo recorrido Las llamadas l√≠neas a√©reas bandera, que ofrecen servicios de corto y largo alcance, tienen participaci√≥n accionaria del estado, raz√≥n por la cual, est√°n obligadas a cumplir regulaciones estatales laborales aplicables que establecen la edad de retiro, al igual que para otras profesiones. En Latinoam√©rica, la edad de retiro laboral, puede iniciarse desde los 50 a√Īos para las damas, 55 para los caballeros y extenderse hasta los 60 a√Īos de edad. Con lo cual, las l√≠neas √°reas bandera, deben respetar el contrato laboral publico aplicable. Nunca es tarde para empezar‚Ķ En los Estados...
  • 30 mayo, 2019

    Consideraciones de salud de una azafata

    Las condiciones y medio ambiente de trabajo de los aviones, determinan ciertas consideraciones de salud de una azafata. La altitud, presi√≥n, el sistema de ventilaci√≥n de cabina y la resequedad, propias de esta labor son √°reas a evaluar a la hora de convertirte en TCP. Enfermedades laborales de las azafatas El centro nacional de biotecnolog√≠a NCBI (por sus siglas en ingl√©s), p√ļblico en 2018 los resultados de una investigaci√≥n llamada: ‚ÄúEl ambiente de cabina del avi√≥n, Calidad del Aire y Seguridad‚ÄĚ, en donde dieron a conocer sus conclusiones sobre las consideraciones de salud de una azafata. Comparadas con el resto de las profesiones, las TCP, tienen tasas m√°s altas de: Enfermedades respiratorias como neumon√≠a y sinusitis Infecciones y enfermedades del o√≠do interno Trastornos del sue√Īo, fatiga, ansiedad y depresi√≥n Enfermedad arterial perif√©rica C√°ncer, especialmente en el aparato reproductivo femenino (mamas, √ļtero, ovario y cervical) Infertilidad Un estudio sobre prevalencia de c√°ncer entre auxiliares de vuelo, en comparaci√≥n con la poblaci√≥n en general, realizado por la Universidad de Harvard, TH Chang School of Public Health en 2018 encontr√≥ que existen factores que favorecen el desarrollo de diversos tipos de c√°ncer en TCPs. La exposici√≥n prolongada a la radiaci√≥n ionizante c√≥smica, los periodos de sue√Īo interrumpidos, la alteraci√≥n de los ciclos circadianos, el desorden alimenticio y contaminantes qu√≠micos pueden crear un ambiente propicio para el desarrollo de estas enfermedades. Otros estudios, como el publicado por el Neuropsicologo Daniel Dumalin, presenta el ‚Äús√≠ndrome aerotoxico‚ÄĚ, una enfermedad laboral que causa da√Īo cerebral a pilotos y tripulantes de cabina. Este cient√≠fico, sigue investigando, y puedes unirte a su exploraci√≥n actualmente. Hasta ahora, no se ha cubierto estos tipos de enfermedades laborales abordo, como parte de la cobertura de salud en los seguros de aerol√≠neas; por lo que es necesario cuidarse, para prevenirlas, en todos los...