La industria aeronáutica ha evolucionado desde el esquema de contratación a tiempo completo y contratos permanentes, hasta formas complejas de empleo, en donde los llamados “empleos atípicos” ganan terreno. En este orden de ideas, veremos que compañías aéreas pagan mejor a sus pilotos.
Los “empleos atípicos”, son nuevas formas de trabajo a destajo, en la cual,los empleados no tienen un solo paquete de de beneficios, sino que cada contrato establece las condiciones para un piloto. Estos esquemas son mas comunes en las líneas aéreas de bajo coste, e incluyen modalidades como:
- Empleo por cuenta propia. No se genera ningún tipo de obligación por parte del empleador. Pagan horas de vuelo contratadas, sin beneficios adicionales.
- Esquemas de pago por vuelo P2F (Pay to Fly). Para acumular horas de vuelo, los pilotos reciben menos compensación por su trabajo. Debido a la necesidad de “habilitación inicial” (curso de capacitación en el dominio un tipo de avión).
- Contratos de hora 0. Se comienza a generar ingresos una vez que el avión esta en vuelo.
Este tipo de empleos, atentan contra las condiciones favorables de trabajo para pilotos, y afectan especialmente a aquellos que se inician en la carrera. Por fortuna, la mayoría de los empleados del sector aeronáutico, mantienen una relación de empleo directo con el empleador, y sus beneficios.
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Analizaremos 3 líneas aéreas de servicio completo y sus beneficios laborales, basándonos en el ranking de aerolineas de World of Crew:
Condiciones generales y económicas pilotos United Airlines
Contrato de pilotos regulares. Relación directa con el empleador. Billetes gratis. Buena estructura para solicitar permisos. Flexibilidad para trabajar. Agradable ambiente laboral. Aumento flota de 787-9 en 9 unidades y de A319 en 15 unidades.
Sueldo promedio de un piloto: $12.491. Programa de mejoramiento de trayectoria profesional. Garantía mensual de vuelo 70 horas. Aumento salarial programado del 4% para el 2019. Programa de retiro. Programa 401K.
Escalas salariales:
- Capitan / pago por hora:
- 787 y 767.4 – 1 año – $323 .
- 787 y 767.4 – 5 años – $333.
- 787 y 767.4 – 10 años – $347.
- A319 – 1 año – $249.
- A319 – 5 años – $257 .
- A319 – 10 años $268 .
- Primer oficial / pago por hora:
- 787, 767.4 y A319 – 1 año – $91.
- 787, 767.4 y A319 – 5 años – $214 .
- 787, 767.4 y A319 – 10 años – $236.
Condiciones generales y económicas pilotos Emirates
Alojamiento gratuito, vivienda en Dubai, y pago de los servicios púbicos a su personal hasta un limite de 32.000 Dhs al año. Salario libre de impuestos hasta $100.800 para los ciudadanos de Estados Unidos. Permisos pagados. Ambiente de trabajo cosmopolita. Aumento salarial de 3% anual. Fondo de previsión social del 12% el primer año laboral y vivienda. Equipos: B777 y A380.
Bono de entrenamiento de 3 años hasta de $36.000. Salario base mensual inicial en $6.900. Días libres: 7 seguidos y un máximo de 15 días al mes. Promedio de 90 horas de vuelo al mes. Plan de retiro. Plan compatible 401K. Después de 5 años de servicio, podrá recibir el 75% del fondo de ahorro y a los 7, el 100%.
Escalas salariales:
- Capitan / pago mensual (todas las aeronaves):
- 1 año – $8.084
- 5 años – $9.098
- 10 años – $10.548
- Primer oficial / pago mensual (todas las aeronaves) :
- 1 año- $5.563.
- 5 años – $6.373
- 10 años – $6.761
Condiciones generales y económicas pilotos Etihad
Alojamiento gratuito, en tiempo de servicio. Base en Abu Dhabi. Salario base libre de impuestos. Seguro de salud. Programa de descuentos para compras. Entorno seguro de trabajo. Flexibilidad. Excelentes hoteles en escalas. Alta calidad en los entrenamientos.
Plan de retiro y seguro de salud. Subsidio de vivienda. Subsidio de educación básica para hijos. 15 boletos suplementarios anuales para familiares y amigos.
Escalas salariales
- Capitan:
- A330 – 340 – B777 – 9.578 mensual y un incremento anual de 2% despues del primer año y, depues del 5to sera de 3%
- Primer Oficial:
- A330 – 340 -B777 – 7.057 mensual y un incremento anual del 2%
Un conjunto adecuado de habilidades, mas la experiencia necesaria, te permitirá seleccionar el trabajo deseado. Toma tu tiempo para elegir y revisa que compañías pagan mejor a sus pilotos.