Las legislaciones laborales estadales tienen especificaciones con relación a la edad de jubilación de los TCP, y cada compañía aérea sus propias reglas al respecto. Conocer ¿Cuantos años puedes trabajar como azafata?, dependerá de diversos factores que te contamos a continuación. Aspectos físicos y la fatiga Dependiendo de la base de operaciones de la línea aérea, el aspecto de la edad tiene mayor o menor importancia. Algunas tienen restricciones por embarazo o cambio de estado civil, reubicando las funciones de los TCP en tierra, otras, liquidan su contrato. Biológicamente, el cuerpo humano cambia con el pasar de los años, el envejecimiento de las células es un hecho irremediable con el que vivimos a diario y el medio ambiente laboral de altitud y cambios de presión, con el tiempo, dejan huella. Los horarios perturbadores, son particularmente difíciles de llevar en los recorridos de corto alcance interrumpiendo severamente los ciclos de vigilia y sueño. La fatiga reduce la capacidad física y mental para operar con seguridad. La fatiga, enemigo número uno de los tripulantes, es una de las condiciones adversas de salud más comunes. Esto se debe a la cantidad de horas continuas de trabajo, los vuelos nocturnos y horarios que afectan el ciclo circadiano. Compañías aéreas de largo recorrido Las llamadas líneas aéreas bandera, que ofrecen servicios de corto y largo alcance, tienen participación accionaria del estado, razón por la cual, están obligadas a cumplir regulaciones estatales laborales aplicables que establecen la edad de retiro, al igual que para otras profesiones. En Latinoamérica, la edad de retiro laboral, puede iniciarse desde los 50 años para las damas, 55 para los caballeros y extenderse hasta los 60 años de edad. Con lo cual, las líneas áreas bandera, deben respetar el contrato laboral publico aplicable. Nunca es tarde para empezar… En los Estados...
TCPs
TCP son las siglas de Tripulante de cabina de pasajeros o auxiliares de vuelo. En esta sección puedes encontrar información de valor si eres o te gustaría serlo.
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30 mayo, 2019Las condiciones y medio ambiente de trabajo de los aviones, determinan ciertas consideraciones de salud de una azafata. La altitud, presión, el sistema de ventilación de cabina y la resequedad, propias de esta labor son áreas a evaluar a la hora de convertirte en TCP. Enfermedades laborales de las azafatas El centro nacional de biotecnología NCBI (por sus siglas en inglés), público en 2018 los resultados de una investigación llamada: “El ambiente de cabina del avión, Calidad del Aire y Seguridad”, en donde dieron a conocer sus conclusiones sobre las consideraciones de salud de una azafata. Comparadas con el resto de las profesiones, las TCP, tienen tasas más altas de: Enfermedades respiratorias como neumonía y sinusitis Infecciones y enfermedades del oído interno Trastornos del sueño, fatiga, ansiedad y depresión Enfermedad arterial periférica Cáncer, especialmente en el aparato reproductivo femenino (mamas, útero, ovario y cervical) Infertilidad Un estudio sobre prevalencia de cáncer entre auxiliares de vuelo, en comparación con la población en general, realizado por la Universidad de Harvard, TH Chang School of Public Health en 2018 encontró que existen factores que favorecen el desarrollo de diversos tipos de cáncer en TCPs. La exposición prolongada a la radiación ionizante cósmica, los periodos de sueño interrumpidos, la alteración de los ciclos circadianos, el desorden alimenticio y contaminantes químicos pueden crear un ambiente propicio para el desarrollo de estas enfermedades. Otros estudios, como el publicado por el Neuropsicologo Daniel Dumalin, presenta el “síndrome aerotoxico”, una enfermedad laboral que causa daño cerebral a pilotos y tripulantes de cabina. Este científico, sigue investigando, y puedes unirte a su exploración actualmente. Hasta ahora, no se ha cubierto estos tipos de enfermedades laborales abordo, como parte de la cobertura de salud en los seguros de aerolíneas; por lo que es necesario cuidarse, para prevenirlas, en todos los...
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30 mayo, 2019Un estilo de vida saludable que permita mantener la figura y la piel es un arduo trabajo. La altitud, y la presión, modifica la sensación de sabor en las papilas gustativas, y los turnos consecutivos, hacen que la preparación de alimentos sea todo un reto; por esto te invitamos a conocer ¿Que come una azafata? Tipos de líneas aéreas y régimen alimenticio Dependiendo de la clasificación de las líneas aéreas, la distancia de los vuelos y el paquete de beneficios que ofrecen a sus empleados, las comidas abordo pueden o no estar incluidas en un vuelo comercial. Debido a la criticidad de las funciones que desempeñan los TCP, aun cuando los alimentos son ofrecidos por la compañía aérea, los miembros de la tripulación, consumen comidas diferentes, para prevenir una intoxicación alimenticia. En algunas líneas aéreas, es posible comer un menú que haya quedado del servicio a los pasajeros, sin embargo, la gran cantidad de sodio y conservantes que tienen estos alimentos, no los hacen saludables para consumirlos a diario. Otra opción disponible es combinar las semillas y los vegetales que sobren del servicio al pasajero para complementar el menú que llevan preparado desde casa. Un menú típico de vuelo, ¿Qué come una azafata? Durante el servicio a bordo, el cuerpo agradece una comida ligera. Siempre que es posible, comen poca cantidad, el sistema digestivo trabaja menos, ahorra energía y ayuda a minimizar los efectos del jet lag. Las semillas, avena, sopa deshidratada y barras de proteína son los mejores amigos. En vuelos domésticos, les acompañan una porción de vegetales verdes con aderezo, proteína (atún, huevos cocidos, queso, pollo), un carbohidrato, una pieza de fruta y agua congelada, para consumo y a la vez como hielo que conserve alimentos. En vuelos internacionales, algunos alimentos como las frutas frescas (manzana, banana, naranjas),...
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24 febrero, 2019La línea aérea más grande de Latinoamérica, y miembro de Star Alliance, presenta su convocatoria a Azafatas de vuelo AVIANCA. A continuación te contamos todo lo que necesitas saber para aplicar. AVIANCA, acrónimo para Aerovías del Continente Americano S.A, cumple 100 años prestando servicio al cliente, es la segunda línea aérea más longeva del planeta. Su meta es conectar al mundo con América Latina. Actualmente opera bajo la marca propietaria Synergy Group, e integra, junto con otras aerolíneas, el grupo Avianca Holdings, el cual obtuvo un incremento de operaciones de 6.7% en rutas domésticas y 7% de crecimiento en segmentos internacionales, en Enero 2019. Línea aérea de servicio completo, cuyos valores son la seguridad, integridad e innovación, atiende rutas de corto mediano y largo alcance, con base en Colombia, El Salvador y Perú. Datos generales de Avianca AVIANCA S.A. https://www.avianca.com. Línea aérea latinoamericana de servicio completo, Aerolínea bandera de Colombia. Eslogan: “Todo para enamorarte”Fecha de Fundación: 5 de Diciembre de 1919.Hubs: Aeropuerto El Dorado. Bogotá Colombia. Aeropuerto Internacional de El Salvador. Aeropuerto Internacional Jorge Chavez Lima, Peru.Ubicación de la oficina principal: Aeropuerto El Dorado. Bogotá, Colombia.Tamaño de la flota: 103 aeronaves. Airbus A318, A320, A321, A329, A330. ATR 42/72, Boeing787, Destinos: 100 ciudades, en 27 países de América y Europa.Centro de operaciones: Av. el Dorado, Bogotá, Colombia.Cantidad de empleados: 21.061 empleados de Avianca Holdings ¿Qué beneficios ofrece Avianca a sus empleados? Estos son algunos de los beneficios que obtendrás si trabajas para esta aerolinea: Formación profesional continua. Programas de bienestar integral. Programa de reconocimientos. Incentivos al logro. Oportunidad de obtener boletos aéreos a bajo costo en las líneas aéreas del grupo Star Alliance. Si no tienes licencia para tripulante de cabina, puedes estudiar directamente con AVIANCA. La aerolínea tiene un programa especial para obtener la Licencia de Auxiliar de Servicios...
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24 febrero, 2019Una aerolínea de servicio completo y amplia trayectoria, conocida por sus esfuerzos para ofrecer servicios de calidad de manera eficiente, se presenta con nuevas opciones de captación de personal, y publica la convocatoria azafatas de vuelo British Airways. Una de las primeras aerolíneas que inicio rutas directas entre América y Europa, ha recorrido un largo camino hasta integrar la familia IAG (International Airlines Group) junto a Iberia, Vueling, Level y otras. Trabaja en conjunto y brinda servicios en más de 75 países a nivel mundial. BA, es miembro fundador de Oneworld, junto con American Airlines, Cathay Pacific, y Qantas. Se reúnen para ofrecer servicios vinculados y extender sus operaciones a nivel global, haciendo del transporte un trayecto expedito y agradable de principio a fin. La alianza cuenta con 17 miembros. Datos generales British Airways British Airways Ltd. Aerolínea bandera del Reino Unido y la más grande de su país. Línea aérea de servicio completo. “Para volar, para servir” / “To Fly, To serve”Fecha de Fundación: 31 de Marzo de 1974.Hubs: Aeropuertos Heathrow y GatwickUbicación de la oficina principal: Waterside Harmondswordh, Reino Unido.Tamaño de la flota: 274 aeronaves Airbus 318, 319, 320, 321, 380 y Boeing 747, 777, 787.Destinos: 183 ciudades en 75 países. En conjunto con la alianza IAG, llega a 400 puntos del planeta.Centro de operaciones: Waterside Harmondswordh, Reino Unido. ¿Cuáles son los beneficios que ofrece British Airways? Estos son algunos de los servicios que British da a sus empleados: Excelente seguro de salud. Seguro de vida. Caja de ahorro, fondo de pensiones. Plan 401K. 28 días de Vacaciones pagadas en su totalidad que se incrementan anualmente hasta 34 días. Luego de un periodo de 6 meses, podrá disfrutar de excelentes descuentos en viajes. (incluye familiares y amigos). Rebajas adicionales en hoteles, restaurantes y alquiler de coches. Entrenamiento profesional...
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23 febrero, 2019IBERIA junto a British Airways, integran las dos hermanas mayores del grupo IAG, comparte el 8% del mercado nacional español y se encuentra en expansión, razón por la cual anuncian con frecuencia convocatoria azafatas de vuelo IBERIA. Una línea aérea de servicio completo, que incluye múltiples opciones abordo para la comodidad de los pasajeros sin pago adicional. Los servicios tradicionales incluyen: Diferentes categorías de asiento. Entretenimiento abordo. Mayor comodidad para el pasajero, en términos de asiento, comidas, y sitio web. Gestión del equipaje. Representan a su país de origen. Posee 3 empresas de apoyo directo que son: Iberia Express, Iberia Regional y IAG Cargo. Las convocatorias para TCP ofrecen puestos de trabajo en IBERIA y otras líneas aéreas del grupo. Datos generales de Iberia Airlines Iberia Líneas Aéreas de España S.A. Operadora Sociedad Unipersonal. Línea Aérea Bandera de España.Sitio web: https://www.iberia.com/Definición: Línea aérea de servicio completo. Eslogan ¿y Mañana, te imaginas?Fecha de Fundación:1927Hubs: Madrid, EspañaUbicación de la oficina principal: Madrid, España.Tamaño de la flota: 86 equipos Airbus 319, 320, 321, 330 y 340.Destinos: más de 89 destinos, 45 países en Europa, América Latina y África.Centro de operaciones: Ciudad Lineal, Madrid – España.Cantidad de empleados: más de 10.000. ¿Cuáles son los beneficios que ofrece IBERIA? Utilización de la plataforma Oneworld para hacer viajes personales. Alimentación durante las horas de vuelo. Seguro de salud que puedes utilizar luego de haber concluido el periodo de prueba de 90 días. Seguro de vida estándar. Plan de pensión personal, privado. Base en Madrid. Oferta de trabajo TCP para rutas de largo, mediano y corto alcance. ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en IBERIA? Cualidades personales valoradas: Capacidad de adaptación para trabajar en entornos multiculturales. Vocación de servicio. Compromiso. Empuje y eficacia. Conocer el proyecto IBERIA. Confianza en Sí mismo. Adicional se solicita: Los requisitos específicos...
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23 febrero, 2019Producto de la fusión de British Airways e IBERIA se crea LEVEL, una aerolínea de bajo coste dedicada a los vuelos trasatlánticos, parte del conglomerado IAG – International Consolidated Airlines Group. La hermana menor de IAG, comienza con su convocatoria azafatas de vuelo LEVEL. El conglomerado IAG es la sexta compañía aérea más grande del mundo, está integrada por: Aer Lingus, Anisec Luftfahrt, British Airways, IAG Cargo, IBERIA, LEVEL, Vueling y Avios Group. En España, de momento, es operada por IBERIA, su ruta más cotizada es Barcelona- Buenos Aires, y se está posicionando como la preferida por los jóvenes entre 18 a 34 años, entre los cuales ha tenido excelente aceptación desde su creación. Sus valores incluyen mantener un buen servicio al cliente con tarifas accesibles, en el tiempo adecuado y de forma cómoda. Vueling atiende los vuelos cortos en combinación con LEVEL. Datos generales de LEVEL LEVEL, una subsidiaria del conglomerado IAG. Sitio Web: https://www.flylevel.com/Definición: aerolínea de bajo coste de vuelos de largo ratio. Eslogan: “it’s your World” / Es tu mundo.Fecha de Fundación: 15 de Marzo del 2017.Hubs: Barcelona – Paris – Viena. Barcelona y Orly, opera rutas de larga distancia y Austria de corto alcance.Ubicación de la oficina principal: Barcelona – Aeropuerto Tamaño de la flota: 9 Airbus A330-200Destinos: 21 rutas de largo alcance. Centro de operaciones: Aeropuerto de Barcelona El Prat.Cantidad de empleados: 63.422 empleados a nivel mundial. En España, 114 tripulantes de cabina, parte de ellos, provienen de la nómina de IBERIA, hasta que la empresa tenga total autonomía. ¿Cuáles son los beneficios que ofrece LEVEL? IAG casa matriz, ha firmado un acuerdo con IBERIA y 4 sindicatos para operar los vuelos de LEVEL por 1 año, de manera que, los requisitos exigidos, son los mismos de IBERIA. Nueva aerolínea con espíritu joven y aviones...
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19 febrero, 2019El Aeropuerto de Barcelona, una de las sedes de Vueling, cerro el mes de Enero 2019 con un incremento de operaciones del 7.1%, con respecto al mismo período del año anterior. Con tanta demanda de servicios, la convocatoria azafatas de vuelo en esta aerolínea, tiene muy buena perspectiva. Según un estudio publicado por el Ministerio de Fomento, en Marzo del 2018, Vueling acapara el 12% de las operaciones de aerolíneas en el mercado español. Esta participación, es un indicativo de su influencia en los consumidores. Estos datos nos permitirán crear una estrategia para conseguir el trabajo que queremos. A continuación, vamos a conocer un poco de Vueling, su estrategia de contratación de personal y sus beneficios. Datos generales de Vueling Airlines Compañía española de vuelos a bajo costo. “Somos una Aerolínea con gente cercana, y con la idea de que siempre hay algo que mejorar” Sitio web: www.vueling.comFecha de fundación: 16 Mayo 2004Hubs: Barcelona y Roma – FiumicinoUbicación de la oficina principal: El Prat de Llobregat – Barcelona España. Tamaño de la flota: 118 / Airbus A319 – A320 – A321Destinos: 148Ranking: Segunda en el mercado nacional español, según el Statistical pocketbook 2018 del 02-10-2018 ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Vueling? Para acceder a la oferta laboral, el candidato deberá presentar una serie de documentos que resumimos a continuación. En este caso, se ofrecen opciones a aspirantes que posean o no curso TCP.Tabla resumen de requisitos generales: Todos los requisitos detallados, pueden ser verificados en la web de contratación de Vueling. ¿Cómo es el proceso de selección en Vueling? Está definido en 3 fases.Fase 1. Preselección: Duración aproximada 1 hora.Un cuestionario vía web. Incluye preguntas de suficiencia de inglés (audio y lectura). Una entrevista telefónica. Si se aprueba, seguirá a la segunda fase.Fase 2. Selección: Locación indicada en...
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19 febrero, 2019¿Quieres trabajar para la línea aérea Low Cost más grande de España? La convocatoria de azafatas de vuelo en Ryanair está a punto de comenzar. Ryanair, es una de las aerolíneas pioneras en el concepto de vuelos a bajo costo. Durante el 2018, mantuvo un 18% del mercado de líneas aéreas en España, lo cual le da el puesto de primera línea aérea a nivel nacional. El secreto del éxito ha sido una formula cuidadosamente diseñada que incluye: Enfoque en el servicio de transporte aéreo. Centra su calidad en la puntualidad operaciones, y pone menos atención a las características de los vuelos tradicionales como comidas, selección de asientos, equipaje, entre otros. Su meta principal es permanecer menos tiempo en tierra. Su estrategia para esto, incluye aumento de frecuencia de vuelos, transporte en trayectos cortos, combinación y variedad de destinos, uso de aeropuertos secundarios, tomando como base ciudades importantes en lugar de las capitales y una sola clase de asientos. Su enfoque le ha permitido reducir costos, tiempo, operaciones, y calidad de servicio al pasajero. Datos generales de Ryanair Nombre y sitio web: Ryanair PLC, sede principal en Swords, Dublín, Irlanda. Web.Definición: Eslogan “Always getting better” – Siempre mejorando.Fecha de Fundación: 1985.Hubs: Aeropuerto de Londres – Stansted. Segunda base Irlanda- Reino Unido.Ubicación de la oficina principal: Dublín, Irlanda.Tamaño de la flota: más de 300 aviones – Boeing 737.Destinos: 2000 rutas, opera en 225 aeropuertos de 33 países.Centro de operaciones: 84 bases en Europa y el norte de África de las cuales 13 operan en España.Cantidad de empleados: 1800 tripulantes de Cabina en España (Según USO) Datos adicionales a tener en cuenta sobre Ryanair como empleador: No tiene sindicato de empleados en España, solo admitió los sindicatos en Alemania y Reino Unido, después de 30 años sin contar con esta organización. Se...
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19 febrero, 2019EasyJet, es una aerolínea de bajo costo, con espíritu naranja, cuyo propósito es servir a la comunidad con principios sustentables, en la cual, se intenta a diario, hacer lo correcto para sus empleados, clientes, sociedad y medio ambiente. En este marco de responsabilidad social, si trabajas duro y te apasiona el buen servicio, te interesa conocer como presentarte a la convocatoria azafatas de vuelo easyJet. Aerolínea enfocada en el servicio abordo, como elemento diferenciador, revela la cuarta posición en el mercado nacional español, con un 6% de participación, y un crecimiento del 7% anual. Datos generales de easyJet Nombre y sitio web: EasyJet Airline Company Limited Plc. / https://www.easyjet.com/enDefinición: Aerolínea de bajo costo punto a punto. Eslogan “Safety underspin everything we do” / La seguridad destaca todo lo que hacemos. “This is Generation easyJet” Esta es la generación easyJet. Fecha de Fundación: 1995.Hubs: 156 aeropuertos.Ubicación de la oficina principal: Aeropuerto de Londres – Luton.Tamaño de la flota: más de 200 aviones Airbus A320.Destinos: 33 países, 979 rutas.Centro de operaciones: Luton – Aeropuerto de Londres. Reino Unido.Cantidad de empleados: 12.280 personas con base en toda Europa, 6516 son tripulantes de cabina. La mayor cantidad de empleados están en el Reino Unido. En cuanto a la gestión de recursos humanos, se presenta como “Buen empleador”. Un lugar donde se puede contratar, desarrollar y retener el capital humano permitiendo a las personas crecer profesionalmente y proyectando bienestar a sus clientes. EasyJet comunica periódicamente prioridades y problemas de la empresa. Trabaja de manera conjunta con 20 sindicatos en 8 países, a través de comités de trabajo. (European Works Council Forum) ¿Que beneficios ofrece easyJet a sus empleados? Ofrece: Salario variable competitivo. Sistema de bonificación. Promueve la igualdad de género a través del fomento programas de desarrollo de pilotos, copilotos y aprendices de ingeniería de...