La industria aeronáutica ha evolucionado desde el esquema de contratación a tiempo completo y contratos permanentes, hasta formas complejas de empleo, en donde los llamados “empleos atípicos” ganan terreno. En este orden de ideas, veremos que compañías aéreas pagan mejor a sus pilotos. Los “empleos atípicos”, son nuevas formas de trabajo a destajo, en la cual,los empleados no tienen un solo paquete de de beneficios, sino que cada contrato establece las condiciones para un piloto. Estos esquemas son mas comunes en las líneas aéreas de bajo coste, e incluyen modalidades como: Empleo por cuenta propia. No se genera ningún tipo de obligación por parte del empleador. Pagan horas de vuelo contratadas, sin beneficios adicionales. Esquemas de pago por vuelo P2F (Pay to Fly). Para acumular horas de vuelo, los pilotos reciben menos compensación por su trabajo. Debido a la necesidad de “habilitación inicial” (curso de capacitación en el dominio un tipo de avión). Contratos de hora 0. Se comienza a generar ingresos una vez que el avión esta en vuelo. Este tipo de empleos, atentan contra las condiciones favorables de trabajo para pilotos, y afectan especialmente a aquellos que se inician en la carrera. Por fortuna, la mayoría de los empleados del sector aeronáutico, mantienen una relación de empleo directo con el empleador, y sus beneficios. Analizaremos 3 líneas aéreas de servicio completo y sus beneficios laborales, basándonos en el ranking de aerolineas de World of Crew: Condiciones generales y económicas pilotos United Airlines Contrato de pilotos regulares. Relación directa con el empleador. Billetes gratis. Buena estructura para solicitar permisos. Flexibilidad para trabajar. Agradable ambiente laboral. Aumento flota de 787-9 en 9 unidades y de A319 en 15 unidades.Sueldo promedio de un piloto: $12.491. Programa de mejoramiento de trayectoria profesional. Garantía mensual de vuelo 70 horas. Aumento salarial programado del...
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7 marzo, 2019Desde pequeños, preguntamos a nuestros hijos ¿qué quieres ser de mayor?, como un intento de orientar sus gustos hacia una actividad productiva, que les permita generar ingresos suficientes para mantenerse y ser feliz. Ahora, dice piloto, y yo me pregunto, ¿por qué mi hijo quiere ser piloto? Elegir una carrera es una gran decisión, seguir los sueños, que al mismo tiempo que sean prácticos, y lo suficientemente poderosos para mantenerte en un camino de forma disciplinada, es todo un reto. Ser piloto es genial; cuando los niños ven esos paneles de control con múltiples luces, botones, palancas, joystick, es casi una invitación a un gran patio de juegos electrónicos. Después de observar una cabina de avión, al terminar las vacaciones, muchos olvidan la experiencia, y otros quedan prendados para siempre. La pasión de los aviadores crece con el tiempo, y nos preguntamos cuál de estas razones lo llevaran a materializar la idea y convertirse en uno de ellos. El uniforme: La vestimenta infunde respeto, y te hace ver interesante. El panorama: Mirar el mundo a miles de metros de altura. Su oficina tendrá una vista única. Conocer el mundo: Tener la posibilidad de conocer múltiples lugares, sin pagar extra por ello. Es divertido: Experimentar la adrenalina que se genera al despegar, mantener un avión en el aire y ser capaz de aterrizarlo. Un buen trabajo: es un empleo que servirá para vivir cómodamente, una vez alcanzada la licencia, y el número de horas de vuelo requeridas. La diversidad: Cada vuelo representa un nuevo reto, ninguno es igual a otro. Junto con la vocación, vienen una serie de interrogantes que acompañan la profesión. Las preguntas frecuentes incluyen: ¿Es seguro para mi hijo ser piloto? Si, los aviones tienen sistemas redundantes y están diseñados para transportar pasajeros de forma segura, siguiendo una...
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Los pilotos trabajan en horario irregular, con frecuencia, tienen largas jornadas laborales, horarios de sueño diferente, comienzo de labores muy temprano, y en ocasiones, tareas nocturnas. Afortunadamente, existen normativas internacionales que regulan la cantidad de horas que puede volar un piloto de aviones en un día. La administración del descanso, es un factor determinante para evitar los errores producidos por la fatiga manteniendo la seguridad de la aeronave y los pasajeros durante el trayecto. El agotamiento, es una de las principales causas de incidentes reportados, en la historia de la aviación comercial. La fatiga en la aviación La fatiga es el cansancio luego de un esfuerzo sostenido; en profesiones relacionadas con la seguridad, es foco de atención, ya que producto del agotamiento, se sufre de una sensación incomoda y disminuye tu capacidad para responder a estímulos. El impacto de la fatiga produce: Disminución de la capacidad de concentración. Dificultad para realizar tareas. Afecta la habilidad en la destreza manual. Produce somnolencia. Sensación de aislamiento. Disminución de estados de alerta. ¿Cómo prevenir la fatiga en los pilotos? Hábitos de vida saludable Dormir 8 horas. Hacer ejercicio diario. Alimentación balanceada. Establecer rutinas. Fomentando políticas que promuevan el descanso adecuado. Reglamentos aplicables Desde el 2016, La Unión Europea ha regulado las operaciones aéreas. En el reglamento 83/2014 y en el Directive 2003/88/EC ha establecido acuerdos para limitar las horas de servicio, por día, semana, mes y año. Entre las normas, se establece lo siguiente: El tiempo total de vuelo, no debe exceder de: 11 horas al día. 1.000 horas al año. 110 horas en 14 días consecutivos. 190 horas de labor en 28 días consecutivos, repartidas de forma continua. 60 horas en 7 días consecutivos Descanso de 11 horas consecutivas por 24 horas de labor. Descanso semanal de 24 horas. Descanso de 4...
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3 marzo, 2019El aumento de operaciones aeronáuticas mundiales, influenciado por la llegada de las aerolíneas orientales, presenta desafíos y oportunidades como nunca antes. La escasez de pilotos calificados disponibles, coloca los salarios en el centro del debate. A continuación, analizaremos cuánto cobra un piloto de aviones y cuáles son los factores que influyen en su salario. Según un informe del Ministerio de Fomento Español, entre Enero y Octubre del 2018, se registró un incremento de 4.8% en el número de pasajeros en vuelos comerciales de España, un 8.9% más que en el año 2017. A nivel global, estadísticas y proyecciones de crecimiento de la aviación comercial (IATA), registró incremento interanual de 7.5% durante el 2017, y 8% de aumento sostenido en el 2018. Asimismo, para el 2036, estiman que el volumen de pasajeros crecerá hasta 7.800 millones. Según las investigaciones, los pilotos comerciales, tendrán mucho trabajo en los años venideros. ¿Cómo son los contratos de un piloto de aviones? Los contratos de pilotos comerciales se pagan por horas de vuelo. Las aerolíneas garantizan cierto número al mes y una dieta, de esta forma cuentan con un salario base. Los salarios se calculan según la línea aérea, el tipo de avión, y la experiencia. Un piloto de aerolínea promedio pasa 75 horas al mes en el aire. Distribución de los salarios según el tipo de aerolínea: Según un informe publicado por ECA, en Enero 2019, indica que el 40% de los pilotos jóvenes (entre 20 y 30 años) de la unión europea, no tienen una relación laboral directa con su empleador. Algunas formas atípicas de empleo se presentan, sobre todo en las líneas aéreas de bajo coste. Los formatos distintos de contratación incluyen esquemas de “Pago por vuelo”, en las cuales se descuenta un monto del salario estipulado por “ganar experiencia” volando un...
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3 marzo, 2019Para pilotar una aeronave es necesario conocer el equipo, y además demostrar habilidades adicionales que permitan llevar a cabo la tarea de manera segura, efectiva y eficiente. A lo largo de este artículo, repasaremos los aspectos más importantes, sobre cómo ser piloto de aviónes. Habilidades necesarias para ser piloto de aviones Muchas de estas destrezas se van adquiriendo con el tiempo. La constancia y la paciencia, son dos grandes aliadas. Resiliencia: Conciencia. Desde el inicio, tú desempeño será evaluado. Es necesario manejar los altibajos de la carrera, y gestionar los desafíos que se presentan. El ambiente es muy competitivo, la obtención de la licencia, no significa trabajo seguro. Calificación académica: educación superior es deseable, se necesitan nociones intermedias sobre el funcionamiento de aviones, y dominio de materias como física, matemática, ciencia e inglés. Habilidades de comunicación y socialización: El piloto interactúa por largos periodos de tiempo con un mismo grupo, se promueve la interacción cómoda. Se valora la facilidad para cumplir procedimientos, listas de verificación y rutinas. Flexibilidad: Habilidad para manejar el cambio. Habilidad para toma de decisiones: Capacitado en accionar de forma rápida, oportuna y eficiente, siguiendo un plan. Desarrolla pericias de respaldo: La carrera de piloto de aviones es un reto financiero y emocional, obtener destrezas adicionales durante el camino te dará un respaldo adicional. ¿Cómo convertirse en piloto de aviones? Aprende a hablar inglés: Es el idioma oficial del mundo aeronáutico. Se necesita dominio para iniciar la ruta hacia la formación de piloto comercial. Evalúa la oferta de estudios patrocinado por aerolíneas comerciales: Los programas de reclutamiento de personal, a menudo constituyen la experiencia directa y cercana al trabajo que vas a realizar. El entrenamiento se realiza integrado con las operaciones reales. Los programas de entrenamiento suelen ser costosos, con esta opción, ganaras la cantidad de horas...
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24 febrero, 2019La línea aérea más grande de Latinoamérica, y miembro de Star Alliance, presenta su convocatoria a Azafatas de vuelo AVIANCA. A continuación te contamos todo lo que necesitas saber para aplicar. AVIANCA, acrónimo para Aerovías del Continente Americano S.A, cumple 100 años prestando servicio al cliente, es la segunda línea aérea más longeva del planeta. Su meta es conectar al mundo con América Latina. Actualmente opera bajo la marca propietaria Synergy Group, e integra, junto con otras aerolíneas, el grupo Avianca Holdings, el cual obtuvo un incremento de operaciones de 6.7% en rutas domésticas y 7% de crecimiento en segmentos internacionales, en Enero 2019. Línea aérea de servicio completo, cuyos valores son la seguridad, integridad e innovación, atiende rutas de corto mediano y largo alcance, con base en Colombia, El Salvador y Perú. Datos generales de Avianca AVIANCA S.A. https://www.avianca.com. Línea aérea latinoamericana de servicio completo, Aerolínea bandera de Colombia. Eslogan: “Todo para enamorarte”Fecha de Fundación: 5 de Diciembre de 1919.Hubs: Aeropuerto El Dorado. Bogotá Colombia. Aeropuerto Internacional de El Salvador. Aeropuerto Internacional Jorge Chavez Lima, Peru.Ubicación de la oficina principal: Aeropuerto El Dorado. Bogotá, Colombia.Tamaño de la flota: 103 aeronaves. Airbus A318, A320, A321, A329, A330. ATR 42/72, Boeing787, Destinos: 100 ciudades, en 27 países de América y Europa.Centro de operaciones: Av. el Dorado, Bogotá, Colombia.Cantidad de empleados: 21.061 empleados de Avianca Holdings ¿Qué beneficios ofrece Avianca a sus empleados? Estos son algunos de los beneficios que obtendrás si trabajas para esta aerolinea: Formación profesional continua. Programas de bienestar integral. Programa de reconocimientos. Incentivos al logro. Oportunidad de obtener boletos aéreos a bajo costo en las líneas aéreas del grupo Star Alliance. Si no tienes licencia para tripulante de cabina, puedes estudiar directamente con AVIANCA. La aerolínea tiene un programa especial para obtener la Licencia de Auxiliar de Servicios...
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24 febrero, 2019Una aerolínea de servicio completo y amplia trayectoria, conocida por sus esfuerzos para ofrecer servicios de calidad de manera eficiente, se presenta con nuevas opciones de captación de personal, y publica la convocatoria azafatas de vuelo British Airways. Una de las primeras aerolíneas que inicio rutas directas entre América y Europa, ha recorrido un largo camino hasta integrar la familia IAG (International Airlines Group) junto a Iberia, Vueling, Level y otras. Trabaja en conjunto y brinda servicios en más de 75 países a nivel mundial. BA, es miembro fundador de Oneworld, junto con American Airlines, Cathay Pacific, y Qantas. Se reúnen para ofrecer servicios vinculados y extender sus operaciones a nivel global, haciendo del transporte un trayecto expedito y agradable de principio a fin. La alianza cuenta con 17 miembros. Datos generales British Airways British Airways Ltd. Aerolínea bandera del Reino Unido y la más grande de su país. Línea aérea de servicio completo. “Para volar, para servir” / “To Fly, To serve”Fecha de Fundación: 31 de Marzo de 1974.Hubs: Aeropuertos Heathrow y GatwickUbicación de la oficina principal: Waterside Harmondswordh, Reino Unido.Tamaño de la flota: 274 aeronaves Airbus 318, 319, 320, 321, 380 y Boeing 747, 777, 787.Destinos: 183 ciudades en 75 países. En conjunto con la alianza IAG, llega a 400 puntos del planeta.Centro de operaciones: Waterside Harmondswordh, Reino Unido. ¿Cuáles son los beneficios que ofrece British Airways? Estos son algunos de los servicios que British da a sus empleados: Excelente seguro de salud. Seguro de vida. Caja de ahorro, fondo de pensiones. Plan 401K. 28 días de Vacaciones pagadas en su totalidad que se incrementan anualmente hasta 34 días. Luego de un periodo de 6 meses, podrá disfrutar de excelentes descuentos en viajes. (incluye familiares y amigos). Rebajas adicionales en hoteles, restaurantes y alquiler de coches. Entrenamiento profesional...
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23 febrero, 2019IBERIA junto a British Airways, integran las dos hermanas mayores del grupo IAG, comparte el 8% del mercado nacional español y se encuentra en expansión, razón por la cual anuncian con frecuencia convocatoria azafatas de vuelo IBERIA. Una línea aérea de servicio completo, que incluye múltiples opciones abordo para la comodidad de los pasajeros sin pago adicional. Los servicios tradicionales incluyen: Diferentes categorías de asiento. Entretenimiento abordo. Mayor comodidad para el pasajero, en términos de asiento, comidas, y sitio web. Gestión del equipaje. Representan a su país de origen. Posee 3 empresas de apoyo directo que son: Iberia Express, Iberia Regional y IAG Cargo. Las convocatorias para TCP ofrecen puestos de trabajo en IBERIA y otras líneas aéreas del grupo. Datos generales de Iberia Airlines Iberia Líneas Aéreas de España S.A. Operadora Sociedad Unipersonal. Línea Aérea Bandera de España.Sitio web: https://www.iberia.com/Definición: Línea aérea de servicio completo. Eslogan ¿y Mañana, te imaginas?Fecha de Fundación:1927Hubs: Madrid, EspañaUbicación de la oficina principal: Madrid, España.Tamaño de la flota: 86 equipos Airbus 319, 320, 321, 330 y 340.Destinos: más de 89 destinos, 45 países en Europa, América Latina y África.Centro de operaciones: Ciudad Lineal, Madrid – España.Cantidad de empleados: más de 10.000. ¿Cuáles son los beneficios que ofrece IBERIA? Utilización de la plataforma Oneworld para hacer viajes personales. Alimentación durante las horas de vuelo. Seguro de salud que puedes utilizar luego de haber concluido el periodo de prueba de 90 días. Seguro de vida estándar. Plan de pensión personal, privado. Base en Madrid. Oferta de trabajo TCP para rutas de largo, mediano y corto alcance. ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en IBERIA? Cualidades personales valoradas: Capacidad de adaptación para trabajar en entornos multiculturales. Vocación de servicio. Compromiso. Empuje y eficacia. Conocer el proyecto IBERIA. Confianza en Sí mismo. Adicional se solicita: Los requisitos específicos...
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23 febrero, 2019Producto de la fusión de British Airways e IBERIA se crea LEVEL, una aerolínea de bajo coste dedicada a los vuelos trasatlánticos, parte del conglomerado IAG – International Consolidated Airlines Group. La hermana menor de IAG, comienza con su convocatoria azafatas de vuelo LEVEL. El conglomerado IAG es la sexta compañía aérea más grande del mundo, está integrada por: Aer Lingus, Anisec Luftfahrt, British Airways, IAG Cargo, IBERIA, LEVEL, Vueling y Avios Group. En España, de momento, es operada por IBERIA, su ruta más cotizada es Barcelona- Buenos Aires, y se está posicionando como la preferida por los jóvenes entre 18 a 34 años, entre los cuales ha tenido excelente aceptación desde su creación. Sus valores incluyen mantener un buen servicio al cliente con tarifas accesibles, en el tiempo adecuado y de forma cómoda. Vueling atiende los vuelos cortos en combinación con LEVEL. Datos generales de LEVEL LEVEL, una subsidiaria del conglomerado IAG. Sitio Web: https://www.flylevel.com/Definición: aerolínea de bajo coste de vuelos de largo ratio. Eslogan: “it’s your World” / Es tu mundo.Fecha de Fundación: 15 de Marzo del 2017.Hubs: Barcelona – Paris – Viena. Barcelona y Orly, opera rutas de larga distancia y Austria de corto alcance.Ubicación de la oficina principal: Barcelona – Aeropuerto Tamaño de la flota: 9 Airbus A330-200Destinos: 21 rutas de largo alcance. Centro de operaciones: Aeropuerto de Barcelona El Prat.Cantidad de empleados: 63.422 empleados a nivel mundial. En España, 114 tripulantes de cabina, parte de ellos, provienen de la nómina de IBERIA, hasta que la empresa tenga total autonomía. ¿Cuáles son los beneficios que ofrece LEVEL? IAG casa matriz, ha firmado un acuerdo con IBERIA y 4 sindicatos para operar los vuelos de LEVEL por 1 año, de manera que, los requisitos exigidos, son los mismos de IBERIA. Nueva aerolínea con espíritu joven y aviones...
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19 febrero, 2019El Aeropuerto de Barcelona, una de las sedes de Vueling, cerro el mes de Enero 2019 con un incremento de operaciones del 7.1%, con respecto al mismo período del año anterior. Con tanta demanda de servicios, la convocatoria azafatas de vuelo en esta aerolínea, tiene muy buena perspectiva. Según un estudio publicado por el Ministerio de Fomento, en Marzo del 2018, Vueling acapara el 12% de las operaciones de aerolíneas en el mercado español. Esta participación, es un indicativo de su influencia en los consumidores. Estos datos nos permitirán crear una estrategia para conseguir el trabajo que queremos. A continuación, vamos a conocer un poco de Vueling, su estrategia de contratación de personal y sus beneficios. Datos generales de Vueling Airlines Compañía española de vuelos a bajo costo. “Somos una Aerolínea con gente cercana, y con la idea de que siempre hay algo que mejorar” Sitio web: www.vueling.comFecha de fundación: 16 Mayo 2004Hubs: Barcelona y Roma – FiumicinoUbicación de la oficina principal: El Prat de Llobregat – Barcelona España. Tamaño de la flota: 118 / Airbus A319 – A320 – A321Destinos: 148Ranking: Segunda en el mercado nacional español, según el Statistical pocketbook 2018 del 02-10-2018 ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Vueling? Para acceder a la oferta laboral, el candidato deberá presentar una serie de documentos que resumimos a continuación. En este caso, se ofrecen opciones a aspirantes que posean o no curso TCP.Tabla resumen de requisitos generales: Todos los requisitos detallados, pueden ser verificados en la web de contratación de Vueling. ¿Cómo es el proceso de selección en Vueling? Está definido en 3 fases.Fase 1. Preselección: Duración aproximada 1 hora.Un cuestionario vía web. Incluye preguntas de suficiencia de inglés (audio y lectura). Una entrevista telefónica. Si se aprueba, seguirá a la segunda fase.Fase 2. Selección: Locación indicada en...